在职场中，加班是常态，但为何许多HR却选择瞒着自己的伴侣进行加班？这是工作需要还是情感的背叛？很多人或许会认为这是职业发展的必然选择，但在感情上，是否真的可以理直气壮？
作为一名HR，我常常面对这样的境况。每天的工作不仅仅是招聘和解雇，还包括处理员工的情感需求。我们的工作常常不受时间限制，尤其是在人手紧缺、项目紧迫时。加班似乎成了一种“行业惯例”。然而，面对家中的另一半，我又不得不思考这份加班是否真的值得。老公并不理解我工作的性质，偶尔的加班总是伴随着他的抱怨。他认为加班是对家庭的忽视，而我却认为这是职业责任的体现。
在这种矛盾中，我不得不思考一个问题：我是在为自己的事业努力，还是在为崩溃的婚姻找借口？每次推开办公室的门，我都会感受到无形的压力。加班时，我的手机屏幕总在提醒着我未接的电话和信息。每当看到老公发来的关心信息，我的心中又会生出一丝愧疚。我们的沟通随着我的加班日益变得稀少，曾经的甜蜜似乎在时间的推移中逐渐淡化。老公会问我：“你在外面干什么这么晚？”而我总是用工作繁忙来搪塞他，内心却充满了隐隐的不安。我明白，隐瞒只会让我们之间的信任愈加脆弱。
我越来越意识到，持续的加班不仅仅在侵蚀我的健康，也在侵害着我们的婚姻。当我一直把精力放在职场上，忽略家庭的温暖时，这段关系也在无声中变得冷淡。因此，在工作与家庭之间找到平衡成为了我必须面对的课题。也许，每一份不理解、每一次选择在短期内都能让我专注于事业，但长远来看，我所得到的是否值得我付出的情感呢？
最终，我决定不再瞒着老公加班的事情，反而尝试让他参与到我的工作中来。我们共同讨论工作与家庭的平衡问题，也让他了解到我的选择背后的原因。这不仅让他理解了我的工作压力，也让我们重新审视了彼此的感情。选择诚实面对，或许才是我职场与家庭和谐共存的关键。
